十个问题助你分析你的培训对象

2011-11-17 13:41:13 评论(0)
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当我们设计一个培训项目的时候,为了使培训的内容和形式恰到好处,使学生更快地掌握其所需要的知识和技能,我们必须他们做一个全面的分析。那么这种学习者的分析从何开始呢?下面九个问题,可以帮助我们进行这种分析。回答了这十个问题,我们就基本上可以得出一个对培训对象的比较全面的认识。

  1. 他们目前的技能水平到了哪个层次?
  2. 他们目前是否被带薪雇佣或无薪雇佣?
  3. 他们是否刚毕业的学生?
  4. 他们的正规教育水平到了哪个层次?
  5. 他们是否具有什么突出的共同特征?
  6. 他们的社会经济背景如何?
  7. 他们参加培训的动机是什么?
  8. 他们在语言、读写、算术、行动等方面是否有特别需求?
  9. 他们是否专注于某个专业领域?
  10. 他们的学风格如何?

对于上述问题所作的不同的答案,都将影响培训项目的设计,都要求培训项目做出不同的调整和处理。

反过来说,如果你即将参加一项培训,或者即将聘用一位培训专家或一家培训公司为你提供量身定制的培训服务,那么我会建议你看看他们是否做这方面的分析,并且问问他们如何在培训项目设计中应用这些信息。这将会是预测一个培训项目的质量的重要指标!


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