大学生创业：春潮涌动正当时

专家指出，珠海大学生创业还有很长的路要走，创业环境也亟待社会关注 

    本报讯 记者陈素璧 实习生吴斯迪报道：又到了大学毕业生寻找工作的时节。除了考研和面试招聘等“常规”途径外，记者采访时发现，很多大学生把就业的希望“寄托”在自主创业上。近日，在北京师范大学珠海分校举办了一次珠海大学生创业沙龙，许多珠海大学生表达了他们对创业的愿望和期待。 

创业资金是最大问题

    此次沙龙活动的举办方是由正在创业的在校大学生共同发起创办的高校创业同盟。这个同盟最近在珠海大学园区各高校所作的一次调查显示，虽然有许多大学生有自主创业的想法，但付诸行动的人很少，而能够坚持到最后的就更少之又少。

     虽然经历了不少挫折，但有创业经验的同学大多说自己不后悔。“如果不成功，我们就去收获教训！”

创业教育有待加强

     范大良表示，现在大学生仍缺乏一个整饬有序的创业环境。单凭少数学生自我摸索，难以使大学生创业形成规模。他认为，高校应该加强大学生的创业教育。如北师大珠海分校正在筹建一个创业活动中心，旨在为有意在大学阶段创业的同学提供必要的指导和帮助，该中心计划让同学先模拟创业，了解如何开始创业，让同学们在创业的过程中少走弯路。

专家呼吁社会重视大学生创业

     “如果是单枪匹马的话，大学生的创业项目是很难面对真正的投资者。”王羿宗提醒同学们要重视团体的力量。他对“珠海高校创业同盟”颇有好评，建议自主创业的大学生借助高校创业同盟的这个平台，把一些好的创业项目汇集起来，通过选拔，有组织、系统地运作起来，使一些好的项目形成规模，这样才能使一些好的项目引起更多的投资机构或投资者的关注。

江门就业需求调查及对大学生择业的启示

黎 明

（中国人民大学 公共管理学院，北京 100872）

摘要：近年来，随着我国经济转型的加速，就业问题逐渐成为全社会关注的热点。调查显示：江门市劳动力需求旺盛，民营经济成为就业需求的主要增长点，第二产业就业吸纳能力突出。大学生择业应不拘泥于所学专业，拓宽就业面；应摒除地域限制，到需求大的地区择业；且不应抱有过高的薪酬期望。

关键词：劳动力市场；江门市；就业需求；大学生择业

中图分类号：F241.21       文献标识码：A      文章编号：1009-1513（2006）03－0000－00

近年来，我国经济转型速度明显加快，与此同时，一些深层次问题也逐渐浮上水面，其中，就业问题已经成为全社会关注的焦点。国有企业下岗职工尚未完全实现再就业，农村大量剩余劳动力有待转移，大学生就业难度也逐年加大。由于我国劳动力供给持续充足，并在2006年达到峰值^[1]，劳动力市场总体供大于求的状况将继续存在。在这种背景下，局部劳动力市场如何实现该地区劳动力资源的合理配置，就成为缓解就业压力的重要方面，而这要求切实掌握该地区劳动力需求情况。

本文从劳动力市场供求理论出发，通过对广东省江门市2005年～2006年就业需求状况的详细调查，探讨该市就业现状的成因、影响及其对大学生就业的启示。

一、就业问题的相关研究

就业问题实际上是失业问题在中国的另一种称谓。与西方国家不同的是，我国的失业问题不是经济充分发展情况下导致的结构性或功能性失业，而是在人均国民生产总值刚刚达到1000美元，经济处于起飞阶段时表现出来的就业问题。这个问题又因1999年起高校连年扩招导致的大学毕业生数量剧增而令人倍加关注。安国启、邓希泉指出，扩招之后，我国高校在校生人数屡创新高，高教毛入学率迅速提高，根据美国著名教育社会学家马丁· 特罗教授提出的高等教育发展阶段划分理论，我国已进入高等教育大众化阶段。为了掌握这一变化对大学生就业的影响，他们首先对扩招后第一届大学毕业生的就业状况进行了调查分析。^[2] 杜富荣、徐芳通过对2002年广东省毕业生就业状况的调查分析，认为高等教育进入大众化阶段后，人才供求由卖方市场转为买方市场，用人单位不按岗选人的人才高消费情况、随意抬高招聘门槛等现象严重，而“双向选择、自主择业”为高校毕业生带来了就业自由度。^[3] 姚栋华则在对上海市2002年～2004年毕业生就业状况进行跟踪调查后，指出毕业生的就业状况已经成为高校教育质量的一种可试标准，并直接反馈到人才培养供给市场及生源市场的竞争中，人才供给应该实现从行政化向市场化的转化。^[4]

实际上，学界的调查分析，虽然部分解释了造成大学生就业问题的原因，但仍未能从根本上回答为什么在我国经济连续多年高速增长、计生工作取得明显成效、劳动力供给已于2006年达到峰值情况下，就业形势依然严峻的问题。张车伟、吴要武从人口学和统计学角度对城镇劳动力供求形势与趋势进行分析后，得出比较准确的答案：总的来看，我国劳动力供给压力正逐渐减少，劳动力需求随着经济增长和经济结构改善正迅速增加，就业的总量供求矛盾正得到缓解，但就业的结构性矛盾却越来越突出，提高劳动者知识、技能水平已成为解决就业问题的关键所在。他们指出：城镇劳动力供给压力主要来自三个方面，即新增劳动年龄人口，农村富余劳动力向城镇的转移，城镇下岗人员的再就业。在下岗再就业中心完成历史使命、农村富余劳动力持续向城镇转移的情况下，新增劳动年龄人口与工作岗位供给数量之间的比例关系，决定着劳动力市场的需求状况。^[5] 宋艳菊、安立仁指出，我国劳动力市场既具有经济转型时期的非规范性，又具有发展中国家二元经济和二元社会结构的特征，这也有助于理解当前劳动力市场的实际情况。^[6]

二、江门就业需求状况调查

为准确掌握江门市劳动力市场需求状况，笔者采用随机问卷方式，于2006年该市春季人才招聘会现场进行调查，并将调查情况与2005年春招会资料进行比较，显示出以下结果：

（一）江门市及周边地区劳动力需求较旺。

通过对2006年春招会调查问卷的统计及与2005年春招会数据资料的对比，可以发现，两年内与会单位数量及提供的工作岗位总数都呈现稳中有升，甚至升幅较大的特点。

2005～2006年春招会招工单位及岗位数目比较表

从上表可以看出，近两年江门市及其周边地区对劳动力需求比较旺盛，且持续增长。2006年，不同所有制的单位数目及其提供的工作岗位数目均比2005年有显著增加，这同江门市2005年13.2%的经济增长率密切相关。

（二）民营经济成为就业需求主要增长点。

调查显示，招聘单位的所有制性质呈现出多元化趋势，传统的就业热点，如党政机关、事业单位仍有一定需求，但比例维持在较低的水平（5%）；而计划经济时代吸纳劳动力的主要场所——国有企业，则保持了一定的就业吸纳能力，并有所回升，这和近几年股份制改造对国企发展的促进密不可分；外资企业2006年的就业需求比2005年有较大提高，从7%上升到14%，整整翻了一番；而最突出的，就是民营企业的就业需求连续两年占据了主导地位（74%和65%），远远超过其他所有制单位就业需求的总和。这与我国当前经济转型是以大力发展民营经济为主要经济增长点和动力的大势完全吻合。

（三）第二产业就业吸纳能力突出。

调查还参照目前比较通用的行业分类目录^[7]，根据招聘单位的主营业务对其进行了行业划分，再按行业类别对2005年、2006年的人才需求进行分行业统计。调查显示：2005年提供工作岗位最多的行业前三名分别是原材料（金属、木材、橡胶、塑料、玻璃、陶瓷、建材等）及加工业、耐用消费品(服饰、纺织、家具等)制造业和房地产开发、建筑工程业。2006年提供工作岗位最多的行业前三名则分别是机械制造（仪器、仪表、工业自动化、电器等）业，耐用消费品(服饰、纺织、家具等)制造业和电子、微电子行业。由此可见，在江门市及其周边地区，就业需求最为强烈的是以轻工业、制造业和高新技术产业为代表的第二产业，第二产业具有比较明显的扩张冲动和较强的就业吸纳能力。

三、对调查结果的统计分析

为了从这次调查中得到更多信息，笔者选择问卷中两个核心问题——所有制性质和行业分类对就业需求的影响，进行方差分析，分别寻求所有制性质、行业分类与就业需求的关系。

（一）所有制性质与就业需求关系的方差分析

1．提出假设。H0：u1＝u2（u1、u2分别是2005年、2006年江门市春招会招聘单位所有制分类）

假设表示：2005年、2006年江门市春招会招聘单位所有制性质与其就业需求没有显著性关系。

2．应用统计软件进行的方差分析。

从方差分析表可以得出：F＝72.8733，F crit＝4.387374，F ＞F crit，因此拒绝原假设，即u1＝u2不成立，表明2005年、2006年江门市春招会招聘单位所有制性质与其就业需求有显著性关系。

（二）行业分类与就业需求关系的方差分

1．提出假设。H0：u1＝u2（u1、u2分别是2005年、2006年江门市春招会招聘单位所属行业分类）

假设表示：2005年、2006年江门市春招会招聘单位所属行业性质与其就业需求没有显著性关系。

2．应用统计软件进行的方差分析。

从方差分析表可以得出：F＝4.796112，F crit＝1.955447，F＞F crit，因此拒绝原假设，即u1＝u2不成立，表明2005年、2006年江门市春招会招聘单位所属行业性质与其就业需求有显著性关系。

四、调查分析的结论

通过调查及其实证分析，笔者得出如下结论：

（一）江门市劳动力市场需求旺盛，二元分割情况不明显。

调查明确显示，江门市2005年～2006年对各类人才的需求比较旺盛，共提供10 207个就业岗位，这对于人才资源总量只有17万的江门市来说，是一个很高的比例（6%），而且这仅仅是江门市核心区域（即江海区、蓬江区所在区域）的需求。这表明江门市对劳动力有较强的吸纳能力。

同时，江门市近两年春招会所显示的人才需求并没有明显体现出劳动力市场二元分割的状况。相对于我国目前总体就业形势而言，处于珠三角西部的江门市就业形势并不太严峻。由于较早完成了对市属国有企业改革的攻坚任务，城镇下岗人员再就业工作已基本完成；农村富余劳动力也因江门农村经济较为发达、城乡差距较小而不需要跨地区转移，再加上毗邻珠海、中山、佛山等珠三角核心城市，农村富余劳动力转移非常便捷。所以，构成劳动力供给压力的新增劳动年龄人口、农村富余劳动力和城镇下岗人员三大主力中，唯一能够对劳动力供给产生显著影响的就是新增劳动年龄人口，其中本地及外地大学毕业生占据了主要部分。

（二）就业需求与单位所有制关系密切，民营经济成为最大需求领域。

从上文分析可知，江门市的就业需求与单位所有制有密切关系，不同所有制单位吸纳劳动力就业的能力有显著差异。和全国大多数地方相比，江门市民营经济发展迅速，能够提供的工作岗位数目已占70%左右（2005年和2006年均值）。在社会主义市场经济条件下，党政机关、事业单位以及原来的就业大户——国有及国有控股企业，就业吸纳能力远远不如计划经济时代。与2005年相比，2006年国有及国有控股企业的就业吸纳能力稍有所回升（14%→16%），但仍远不能与新兴民营经济相提并论。民营经济巨大的就业吸纳能力不仅与其灵活多变的经营策略、较为先进的管理方式有关，而且与其几乎涵盖国民经济各个部门的广阔覆盖面有关。

（三）就业需求与单位所属行业关系密切，这种差异还受年份等随机因素的影响。

除单位所有制性质对就业需求有显著影响外，单位所属的行业因素对劳动力吸纳也有明显影响。从上文分析可知：行业因素对就业需求影响所占的比例为SSA/SST＝82.75%，其他因素对就业需求影响的比例只有17.25%。尽管2005年、2006年就业需求排名前三位的行业并不完全一致，这其中有众多可能因素，比如不同年份的不同随机因素影响等等，但从总的排名情况看，不管是2005年的前三名（原材料加工业、耐用消费品制造业、房地产业），还是2006年的前三名（机械制造业、耐用消费品制造业、电子微电子业），基本都在第二产业（工业和建筑业）范围内。这证明与第二产业居于全国产业主导地位的情况一致，第二产业也是江门市的支柱产业，它提供了大部分就业岗位。

五、调查对大学生就业的启示

此次调查结果显示：江门市就业需求比较旺盛，各类所有制单位对劳动力的需求都比较强烈。调查还显示：江门各单位本科生起薪点基本为1200元/月，这也与当地经济发展水平、物价水平和基本生活水平相适应。这便给大学生就业一些启示。

（一）拓宽就业面，不应拘泥于自身所学专业。

这次调查的一个最大发现是：江门市不同行业对各类劳动力特别是大学毕业生有不同的需求。而我国高校条块分割管理体制下学科专业设置的趋同化、集中化，不适应当前用人单位人才需求小批量、多样化发展的趋势，教育层次的比例结构不适应人才需求层次上移的趋势，导致了用人单位录用标准与毕业生实际的脱节。在大学生就业买方市场开始形成的形势下，大学生如果过分强调专业对口、非本专业岗位不就，无疑将丧失很多就业机会。因此，解放就业思想，拓宽就业面，广开就业渠道，是大学生解决自身就业问题的当务之急。

（二）摒除地域限制，到需求大的地方去就业。

与珠三角的其他城市相比，江门市的综合经济实力并没有优势。但是江门市却是国家园林城市和全国有名的侨乡，环境优美，道路整洁，同时还因其经济、社会发展的不成熟而具有相对更强大的劳动力吸纳能力和从业发展潜力。所以，如果单单因为不如珠海、深圳等地城市经济优越就放弃在江门市就业，实在不是明智的选择。推而广之，大学生在面临就业地域选择时，应该通盘考虑当地经济社会发展、人文居住环境、个人发展前景等多方面因素，以决定自己的去向。只有摒除狭隘的就业地域歧视，到就业需求强烈、发展前景看好的地方去，才能较为容易地实现就业、成才、建功的人生目标。

（三）先就业后择业，不应抱有过高的薪酬期望。

在调查中，通过对招聘单位的了解，得知他们虽欢迎素质优秀的大学生到自己单位工作，但能提供的薪酬却达不到一般大学毕业生的预期。在江门市，1200元/月的起薪水平虽然很难满足大学生的心理预期，但相对于当地平均工资基础和大学生学习的机会成本、培养费用，还是比较合情理的标准。大学生如果抱有过高的、脱离实际的薪酬期望，那么众多条件较好又符合个人就业兴趣的岗位只会从身边滑过。大学生有择业的权利，但由于缺乏社会工作经验，并没有多少择业的优势。所以，先行就业，通过一段时间实际工作的磨砺，积累一定经验后再行择业，也许是大学生较为合理的选择。

参考文献：

[1] 我国劳动力供给创新高[EB/0L]．http://news.xinhuanet.com/employment/2006-02/14/content_4180231.htm．

[2] 安国启，邓希泉．2003年高校毕业生就业状况分析[J]．中国青年研究，2003，（11）：42－45．

[3] 杜富荣，徐芳．2002年广东高校毕业生就业状况分析[J]．高教探索，2002年，（4）：67－69．

[4] 姚栋华．2002—2004年上海高校毕业生就业状况分析及若干建议[J]．思想理论教育，2005，（5）：66－69.

[5] 张车伟，吴要武．城镇劳动供求形势与趋势分析[J]．中国人口科学，2005，（5）：12－19．

[6] 宋艳菊，安立仁．中国劳动力市场的二元分割及其就业效应[J]．山西财经大学学报，2005，27（4）：47－52．

[7] 中华英才网．行业分类标准[EB/0L]．[2006-03-15].http://my.chinahr.com/Index.aspx．

A Survey on the 2005-2006 Employment Demand in Jiangmen and its Revelations to College Students’ Choice of Employment

LI Ming

(Public Administration School, Renmin Univ. of China, Beijing 100872, China）

Abstract: In recent years, the employment issue has been a focus of the whole society as China’s economic transformation accelerates. The survey indicates that in Jiangmen there is a strong demand for labor and the private sector is the main growth point of employment; the secondary industry has great potential for absorbing labor. College graduates should expand the scope of their employment and not confine their choice to their specialties; they should also free themselves from regional limits and go to places of greater demand; also they should not harbor too high expectations in terms of salaries. 

Key words: labor market; Jiangmen; employment demand; college graduates’ choice of employment

大学生兼职利大于弊

李娜

      谢谢主席，评委，大家好！

      今天我们来讨论兼职的问题，那么什么是兼职呢？所谓兼职即指在本职之外兼任其他职务，从而获得物质和精神的回报。结合现实，我们可将其分为酬劳型和义务型，而大学生兼职则是利用自己的课余时间从事的一项社会活动。

      著名教育学家怀海特说过“中学阶段，学生伏案学习，而在大学里，他应该站起来，四面嘹望。”兼职就是我们的嘹望塔。兼职作为大学生接触社会，了解社会，适应社会最直接，最有效的手段，大大缩短了学校与社会的磨合期。

      既然要比较，就要有标准。我方认为其标准为：在个人发展和社会进步方面，谁发挥着主流作用。基于此我方坚持认为：大学生兼职利大于弊。

      首先，在个人方面，利是主流。大学生兼职在生活上可以维持生活所用，减轻家庭负担；学习上，更可以学以致用，毕竟大学生不是流动图书馆，实际问题的解决更不是靠看几本《你的奶酪》、《我的面包》就可以解决的；同时，大学生兼职更有利于风险意识的培养，“不经历风雨怎么能见彩虹”。虽然在兼职的道路上，有荆棘当道，被骗过，被拒绝过，但我们要不畏浮云遮望眼，越挫越勇啊！

      其次，在社会方面，利更是主流。就企业来说，雇佣兼职大学生既可以减少成本又有一批高水平的服务者，何乐而不为；就政府来说，大学生“自己动手，丰衣足食。”有效的减轻了政府负担；同时，大学生兼职，自我锻炼的过程是一个自我成材的过程，间接的为社会培养出大批适应社会的高素质的人才。

      任何事物都不是十全十美的，兼职同样也不可能面面俱到。我们看到了兼职的弊端，但这毕竟是支流，我们看问题应该看主流，不能不分主次，因噎废食。

      同学们，兼职的道路虽然艰辛，但有我们与你同行，他日会当凌绝顶，一览众山小时，我们要一起高呼：大学生兼职利大于弊！
 

出国留学不是中国大学生成才的捷径（反方）

何文超

      大家好！

      我非常遗憾地告诉对方辩友，你们并没有全面地理解“捷径”的含义。

      捷径是比喻能较快地达到目的的巧妙手段或办法。它包含三个特性：一是必然性，二是快速性，三是简便性。这是捷径的三个必要条件，缺少一个都不能称之为捷径。

      所谓必然性，就是通过捷径，必然能达到目的，而中国大学生出国留学并不是每个人都能成才的，这就不符合必然性了；所谓快速性，就是通过捷径，能更快地达到目的，而大多数出国留学生都要用大量时间适应异国学习生活，这不符合快速性；所谓简便性，就是通过捷径，过程变得更简单和方便，而仅仅出国留学手续这一项就非常繁琐了，这不符合简便性。因此，出国留学不是成才的捷径。

      对方说，出国留学已经成为一种趋势了，越来越多人出国留学了，所以出国留学是成才的捷径。但是我要告诉对方，人们的喜好选择并不是捷径的必要条件。萝卜白菜，各有所爱。萝卜难煮熟，白菜易煮熟，那白菜就是捷径，然而你就喜欢萝卜，就不喜欢白菜，那么你就选择萝卜吧！但是，你选择的，并不代表它就是捷径。出国留学有非常非常多的好处，所以，即使它不是捷径，依然很多人选择了它，人们就是愿意承担风险，不嫌缓慢，不怕麻烦!

      在此我还要提醒对方辩友两点：

      第一，我们今天讨论的是大学生，是正在高等学校读书的人，而不是大学毕业生，也不是高中毕业生，对方举待会儿例子的时候要注意一下。

      第二，我们今天讨论的是，中国大学生出国留学能否必然快速简便地成才的问题，如果在中国已经成才了，然后才出国留学，那这个就不属于我们今天讨论的范畴之内了。因为那只是增才，二不是成才！

      再次重申我方观点，捷径包含必然性、快速性和简便性，缺一不可；你对某样东西的喜欢和选择，并不能成为那样东西成为捷径的原因。只要我们把握好捷径的含义及其成立条件，就不难发现，中国大学生出国留学不能同时具备捷径三性，即使对方硬要加个“我喜欢，我选择”进去，捷径的说法，还是不能成立！

    谢谢！

    进攻谋略（概要）：

    1、 捷径包含三个特性：必然性、简便性、快速性，缺少任何一个都不行！

    2、 “你选择”并不是捷径的必要条件

    3、 成才之后出国不是我们今天讨论的范畴

    4、 必须是在校大学生

    5、 主观想象的捷径与客观真实的捷径是有距离的

    6、 成才是没有捷径的，中国大学生出国留学是为了成才，所以出国留学不是中国大学生出国留学的捷径

大学生兼职打工利大于弊（正方）

何文超

      大家好！大学的学习包括理论学习，以及实践体验学习！作为学生，我们的天职就是学习，我们要高质量地学习，我们要全面地学习。但是现时的教育资源给学生提供实践体验学习的机会非常少，残缺的学习导致了学生的质量的低下。请问在座的同学，你们谁愿意成为一个书呆子？请问在座的老师，你们谁愿意自己的学生出到社会处处碰钉？

      解决这个问题的一个很好的途径，就是兼职打工！它能够直接地弥补和充实大学生所缺乏的社会实践体验学习。

      所谓兼职打工，就是在合理分配时间的基础上，通过为特定组织或者个人付出体力和智力劳动而获得物质和精神回报的社会实践活动。

      兼职打工相对于全职打工，它不需要整天都工作，而只需在空余的时间里进行。那么这就既可以获得工作的经验，又可以保证不耽误理论学习了。

      兼职打工的内容一般与社会有密切联系，通过兼职打工，可以更早更多的接触社会，了解人生，扩大交际面，提高日后工作的竞争力。还有，大学生处于职业定向的阶段，在学习知识的同时，要认识自己的职业兴趣、职业能力，确立职业理想。兼职打工能让大学生在社会实践中很好地完成这个任务。

      兼职打工同时可以获得物质和精神上的回报。对于经济有困难的学生来说，兼职打工是他们进行理论学习的一个重要的物质基础以及精神动力。而对于其他学生来说，他们可以通过兼职打工求得人生独立，他们为自己的一些额外消费可以不再向家长伸手而得到自尊心的满足！

      从社会效益来看，公司企业也非常愿意接受大学生兼职打工，因为他们可以以低廉的价格换来高素质的劳动力，降低经营成本。同时，他们还能通过这种形式充分考察大学生，以便日后吸收全职员工，这甚至成为他们的人力资源战略。

      因此，我们认为，大学生兼职打工，利大于弊！

      谢谢！